Vacature: trajectbegeleider voor verkeersslachtoffers
ZEBRA zoekt een trajectbegeleider voor verkeersslachtoffers. Lees hier de vacature.
ZEBRA zoekt in samenwerking met Rondpunt voor het project 'Trajectbegeleiding aan jonge verkeersslachtoffers' een senior trajectbegeleider voor de periode van september 2010 tot en met december 2012 voor een fulltime dienstverband. Dit project wordt gefinancierd via het Levenslijn- Kinderfonds.
Achtergrondinformatie over ZEBRA en Rondpunt:
ZEBRA is een bondgenoot van jonge verkeersslachtoffers. Of ze nu gewond raken, getuige zijn van een ongeval of een dierbare verliezen in het verkeer, deze kinderen en jongeren verdienen de beste zorgen. ZEBRA ondersteunt iedereen die deze kinderen de nodige aandacht, hulp en zorg kan bieden. Dat kan zijn op straat, in een revalidatiecentrum maar ook bij familie en vrienden, op school en tijdens de vrije tijd. ZEBRA wil een hulpaanbod opzetten in de vorm van trajectbegeleiding voor kinderen en jongeren en hun gezinnen die geconfronteerd worden met een zwaar verkeersongeval met blijvend letsel. Vanuit het Levenslijn-Kinderfonds worden voor dit project de nodige middelen vrijgemaakt.
Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Rondpunt. Rondpunt ijvert voor een goede opvang van alle verkeersslachtoffers en wordt gefinancierd vanuit de Vlaamse overheid. In de periode 2007-2009 realiseerden ZEBRA en Rondpunt het 'praktijkonderzoek conceptontwikkeling trajectbegeleiding voor alle gewonde verkeersslachtoffers'. Het huidige initiatief kan worden beschouwd als een vervolg daarop, waarbij het reeds ontwikkelde concept trajectbegeleiding verfijnd wordt op maat van kinderen en jongeren. Van de trajectbegeleider die ZEBRA en Rondpunt aanwerven, wordt verwacht dat hij/zij daarin een belangrijke rol speelt.
Takenpakket:
Organiseren van het aanbod trajectbegeleiding onder directe leiding van en in samenwerking met de stafmedewerker re-integratie:
- Mee opzetten projectkader
- Takenpakket en tools trajectbegeleiding ontwikkelen
- Contacten leggen met verwijzers
- Onderhouden functionele netwerken
- Rapporteren en evalueren projectaanbod
Opstarten en uitvoeren van trajectbegeleidingen bij jonge verkeersslachtoffers en hun directe naasten (vanaf januari 2011):
- Inventariseren ondersteuningsbehoefte
- Ondersteunen bij het zoeken naar oplossingen
- Aanspreekpunt zijn
- Inzicht verwerven in de sociale omgeving van het slachtoffer en deze ook bij de begeleiding betrekken
- De belangen van het jonge verkeersslachtoffer en zijn gezin behartigen bij instanties waarmee ze te maken krijgen
- Beantwoorden van vragen
- Gericht doorverwijzen
- Met regelmaat proactief contacteren van cliënten
- Signaleren van knelpunten in de opvang van verkeersslachtoffers
- In de begeleidingen gebruik maken van de kennis die bij ZEBRA en Rondpunt is verzameld
Competenties:
- Zich kunnen inleven in de situatie van jonge verkeersslachtoffers en hun omgeving
- Efficiënt kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
- Contacten kunnen leggen en onderhouden
- Kunnen analyseren , signaleren en evalueren
- Initiatief nemen en ondernemend zijn
- Creatief en oplossingsgericht zijn
- Zelfstandig kunnen werken
- Makkelijk kunnen samenwerken
- Sterk in de schoenen staan
- Kunnen overtuigen
- Open staan voor bijscholing en intervisie
- Planmatig kunnen werken
- In bezit van rijbewijs B, bereid om regelmatig op verplaatsing te gaan
- Bereid zijn tot occasioneel avond- of weekendwerk
Kennis en ervaring:
- Een aantal jaar ervaring met een vorm van trajectbegeleiding
- Kennis hebben over en ervaring hebben met het begeleiden van kinderen en hun ouders, vanuit een psychologisch en pedagogisch kader
- Ervaring met de organisatie van een hulpaanbod en/of leidinggevende ervaring en/of ervaring met leiden en uitvoeren van projectwerk
- Bij voorkeur inzicht hebben in de problematiek van verkeersslachtoffers
- Kennis hebben van de sociale kaart (onderwijs, vrije tijd, dagbesteding, ...) en reglementering of bereid zijn daarin snel de benodigde kennis te kunnen verwerven
- Enige kennis over juridische aspecten van een (verkeers)ongeval is een pluspunt
ZEBRA biedt:
- Een boeiende job in een innoverende organisatie
- Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Voltijdse of 4/5 functie (te bespreken)
- Indiensttreding vanaf 1.9.2010
- Barema van het PC 329 - niveau B1b - 2.222,37 brutoloon bij 0 jaar anciënniteit (voltijds)
Geïnteresseerd?
Stuur dan vóór 31 juli 2010 je sollicitatiebrief en CV naar ZEBRA, ter attentie van Lieve Stappers, Afgevaardigd bestuurder, info@zebraweb.be, Sint-Jacobsmarkt 97, 2000 Antwerpen. Voor meer informatie kan je bellen naar 03 / 205 74 40 en vragen naar Astrid Rubbens of Marjan Verhavert.
